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Personalrecruiting mit digitalem Bewerbungsverfahren incl. Web 2.0
Digitale Bewerbung und Web 2.0 Recruiting für klein- und mittelständige Unternehmen (KMU)
Meine Aufgabe ist es allen Marktteilnehmern im Rahmen der Stellenbesetzung Dinge zu zeigen, die Ihnen den gewünschten Profit bringen (Unternehmen und Bewerber/-innen).
Der Wettbewerb um die „Besten“ wird sich eher verschärfen als entspannen. Er beruht auf massiven strukturellen Veränderungen: Demografischer Wandel, Wertewandel, zu wenig emotionale Bindung, ein beobachtbarer Wandel im Medienverhalten von Internet Nutzern. Klassische Rekrutierungsinstrumente wie die Anzeigenschaltung in Printmedien gehörten der Vergangenheit an. Messen, Jobbörsen, unternehmenseigene Karriere-Websites waren sind bereits Standard.
Mit Web 2.0 werden die Bewerberinnen und Bewerber dabei zum Mittelpunkt aller Internetaktivitäten. Sie präsentieren sich in sozialen Netzwerken und informieren sich auf diese Art über berufliche Möglichkeiten und potenzielle Arbeitgeber.
Mit dem Webinar möchte ich Ihnen zeigen, wie Sie persönlich auch als Unternehmen die Nutzen einer Online Stellenanzeige mit einem digitalen Bewerbungsverfahren für sich einsetzen können. Lernen Sie die einfache und komforttable Bedienung der Online Jobbörse kennen. Laut Bitkom Studie nutzen 41 % der Unternehmen das digitale Bewerbungungsverfahren.
Gehören Sie auch schon zu den Unternehmen oder nicht?
Kein Problem, der Zeitpunkt ist jetzt gut. Wann starten Sie?
Folgende Lösungen lernen Sie hier kennen:
Recruiting 2011/2012
Anzeigenerstellung mit eigenem CI
Auswahl der möglichen Jobbörsen im Internet
Veröffentlichung der Stellenanzeige mit dem peRsy Reichweiteneffekt
Anzeigenverteilung in Social Media 2.0 Netzwerken – XING, Linkedin,Facebook, Twiiter, Blog,YouToube etc.
Marketing und Suchmaschinen – neue Chancen für Unternehmen
Bewerbungsmanagement
Kommunikation mit den Bewerberinnen und Bewerbern
Nutzen und Vorteile für Unternehmen und Bewerber (m/w)
Ausbildungs- und Praktikungsplätze
Praktische Anwendungsbeispiele
Stellenangebot: erfahrener SAP R/3 PP Berater als Applikationsbetreuer Inhouse (m/w)
Unser Kunde ist als erfolgreiches Familienunternehmen in 43 Ländern als Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie tätig und weiterhin auf Expansionskurs. Im Auftrag für unseren Kunden suchen wir Sie zum nächst möglichen Zeitpunkt als erfahrenen SAP PP Application-Manager (m/w) . Mehr Informationen zum Stellenangebot Hier Klicken!
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